Unternehmensentwicklung
Zielorientierte Unternehmensentwicklung:
Mit EcoSoulution für kleine und mittelständische Betriebe in Hessen und Baden-Württemberg
Wie lässt sich eine positive Unternehmensentwicklung erzielen?
In einem strategischen Miteinander identifizieren wir die wesentlichen Meilensteine für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Was zeichnet Ihr Unternehmen aus?
Wie ist Ihre aktuelle Marktposition?
Wie nutzen Sie Ihre internen Ressourcen?
Es ist essenziell, ein klares Zielbild zu definieren und auf Ihre Mitarbeiter zu übertragen. So ziehen alle an einem Strang.
So bauen Sie Ihre Marktposition souverän aus:
- Sie und Ihre Beschäftigten kennen Ihre Unternehmensziele
- Ihr Geschäftsmodell steht im Mittelpunkt
- Sie nutzen Methoden, die Ihnen Unternehmenschancen und Marktpotenziale aufzeigen
- Sie haben eine Strategie erarbeitet, der Sie folgen
- Sie reagieren flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen
- Sie begeistern Ihre Kunden mit guten Ideen und innovativen Produkten oder Dienstleistungen
- Sie wissen um mögliche Risiken und haben vorgesorgt
- Sie steuern gezielt die Umsetzung Ihrer Entscheidungen
- Sie nutzen die Digitalisierung für die Verbesserung von Prozessen
- Die Attraktivität Ihres Unternehmens wird von Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern wahrgenommen
Mit Ecosoulution erreichen Sie Ihre Unternehmensziele
Ich begleite Ihre Unternehmensentwicklung mit Beratung und Coaching, mit Workshops, Perspektivenseminaren und Kommunikationstrainings. Zielsetzung dabei ist die Verbesserung der Zusammenarbeit, die kritische Überprüfung von Arbeitsabläufen und Zielsetzungen.
An Ihrem Bedarf orientiert entwickeln wir einen passenden Fahrplan – mit Eco (wenn es um harte Fakten geht) und Soul (für die zwischenmenschlichen Erfolgsfaktoren). Unternehmensanalysen liefern Zahlen und Daten, die für eine strategische Weiterentwicklung von wichtiger Bedeutung sind. Für die Kommunikation mit anderen und die Abstimmungsprozesse im Team sind sogenannte "Soft Skills" sehr viel wichtiger. Sie entscheiden wesentlich über den Erfolg einer Belegschaft. Je besser die Führung gelingt, desto stärker fühlen sich Mitarbeitet dem Unternehmen verbunden. Das wiederum wirkt sich positiv auf Engagement, Verantwortung, Fehlzeiten und Leistungsbereitschaft aus. Gleichzeitig stärken Sie Ihre Führungskompetenz.
Schritt für Schritt lassen wir Ihre Ziele für Ihr Unternehmen Wirklichkeit werden. Bis Sie sagen können:
„Ich habe den Bogen raus!“
Chancen nutzen
- Fördermöglichkeiten: Unternehmen mit einer Größe von max. 250 Mitarbeitern können für meine Beratung bei der Unternehmensentwicklung eine staatliche Förderung erhalten
- vielseitiges Consulting: Aufgrund meiner breiten Zusatz-Qualifikation als psychologische Beraterin habe ich umfangreiche Erfahrung in der psychologischen Unternehmensberatung. Nutzen Sie meine Fachkenntnisse, um ein zukunftsorientiertes, harmonisches funktionierendes Team aufzubauen und eine gute Personalführung zu erfahren. Somit können Sie gezielt Ihr Unternehmen fördern
- Workshops, Coachings, Perspektivenseminare und Kommunikationstrainings: Persönliche Potenziale ausschöpfen, Stärken herausstellen und den Zusammenhalt des Unternehmens fördern ist das Ziel meines Coachings. Für einen respektvollen Umgang mit jeglichen Ressourcen und die Verbindung zum Ganzen
- Teamentwicklung: Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen und im Zusammenhalt für eine Vision stehen – und somit für das Wohlergehen des Unternehmens