Zusammenarbeiten ist in erster Linie Beziehungspflege.
Neue Mitarbeiter gut in ein Unternehmen zu integrieren und gute Mitarbeiter langfristig zu binden, ist im Wesentlichen eine zwischenmenschliche Aufgabe. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten haben eine positive Haltung und nutzen Gelegenheiten, interessiert und offen auf ihre Mitarbeitenden zuzugehen. Trainings oder Workshops zur Weiterentwicklung des Teams sind genauso wichtig wie gemeinsame Unternehmungen (Grillen, Ausflug, Tischkicker etc..). Vor einiger Zeit lernte ich einen sehr erfolgreichen Geschäftsinhaber kennen, dessen Betrieb kaum Fluktuation und einen niedrigen Krankenstand kennt. Der Chef ist wertschätzend in seiner Ansprache, hat meist ein offenes Ohr und holt gegen Feierabend gerne die Gitarre hervor, um mit der Mannschaft den Tag ausklingen zu lassen. Dieses Miteinander schafft Vertrauen und gibt den Menschen das Gefühl, Teil einer guten Gemeinschaft zu sein, in der Konflikte und gemeinsames Lachen dazugehören.