Coaching


Entscheidungen treffen bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Dabei kann es für Selbstständige und Unternehmer hilfreich sein, mit guten Fragen die eigenen Gedanken zu reflektieren, Entscheidungstools kennenzulernen und Klarheit zu gewinnen.

 

Ziele definieren und tatsächlich erreichen. Die meisten Menschen formulieren Wünsche und sind enttäuscht, wenn sie sie nicht erreichen. Im Coaching lade ich Sie ein, bewährte neurowissenschaftliche Methoden kennenzulernen und anzuwenden - so kommen Sie ans Ziel!

 

 

Konflikte klären sind im beruflichen Kontext eine wichtige Herausforderung, weil sie uns emotional berühren und unser Handeln blockieren können. Als Coach begleite ich Sie dabei, konstruktive Methoden kennen zu lernen und souverän Konflikte zu steuern.

 

Persönliche Weiterentwicklung gelingt leichter, wenn durch das Feedback eines Coaches oder das Hinterfragen von Gewohnheiten neue Perspektiven und Potenziale sichtbar werden.

 

Stress- und Selbstmanagement ist eine Kompetenz, die in der digitalen Transformation immer wichtiger wird. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien, wie Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz stärken und gleichzeitig Ihre Motivation erhöhen.

 

Neben meiner Beratung habe ich eine langjährige Expertise im Bereich Coaching, mit Workshops, Perspektivenseminaren und Kommunikationstrainings. 

Fit für die Arbeit der Zukunft


Nicht zuletzt aufgrund meines Know-how in verschiedenen Branchen sind mir die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt ein Begriff. Mit meiner Erfahrung arbeite ich hier zielorientiert an Lösungen, ob für spezifische Produktionsabläufe, Kommunikation auf verschiedenen Ebenen, Kommunikation mit Geschäftspartnern und firmeninterne Kommunikation. Gerade die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen ist oft herausfordernd. Dabei gilt es, die positiven Seiten und jeweiligen Aspekte herauszustellen und voneinander zu lernen.

 

Eine respektvolle und produktive Zusammenarbeit lässt sich erlernen. Und Freude an der Zusammenarbeit entwickeln. Davon profitiert jeder Beteiligte, sowohl persönlich als auch beruflich und fördert das Wohlergehen der Firma.

Darüber hinaus stellen wir in meinen Coaching u. a. gemeinsam folgende Punkte heraus:

  • Sinn der Tätigkeit für das Unternehmen (zur Motivationssteigerung)
  • Anerkennung entgegenbringen (als Leistungsansporn)
  • Verantwortung übertragen (zur Persönlichkeitsentwicklung)
  • Weiterentwicklung ermöglichen (zur Vermeidung des Abwerbens durch Konkurrenz)
  • Teamgeist entwickeln (für eine gemeinsame Vision)